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      7月31日至8月20日,山東省赴德國新式工業(yè)化開展專題培訓班要點調查了下薩克森州、巴伐利亞州政府機構和銀行、高校、聞名工業(yè)公司,對德國新式工業(yè)開展作了深化了解,對加速推進我省新式工業(yè)化開展構成一系列主張。
  與德國新式工業(yè)化的區(qū)別化對比

  經(jīng)過調查,大家以為,德國是舉世公認的工業(yè)強國、制作強國,山東是工業(yè)大省,工業(yè)經(jīng)濟總量穩(wěn)居全國前列,但我省與德國在新式工業(yè)化開展進程中還處在不一樣期間,在公司、工業(yè)、技能以及社會、方針等各個層面都存在顯著區(qū)別。德國“工業(yè)4.0”為其工業(yè)開展描寫了詳盡的開展規(guī)劃,反映了德意志民族特有的細心與謹慎,在戰(zhàn)略思想、根底研討、技能教育、方針措施等方面有許多值得咱們學習和參閱的地方。

  公司層面的區(qū)別。德國的國際級大公司數(shù)不勝數(shù),比方群眾、西門子、安聯(lián)、寶馬、巴斯弗等,其現(xiàn)代化、國際化水平以及自主立異才能都遠遠高于我省大公司,許多都處于職業(yè)和技能獨占位置。調查團所參觀的群眾、寶馬公司,都以全球化的視界和領跑國際的魄力來策劃和推進各自的開展,我省的公司絕大多數(shù)還沒有做到這一步。一起,我省的公司特別是中小公司多而不強、全而不精,大多數(shù)公司仍在尋求短平快,缺少十年磨一劍的“工匠精力”和創(chuàng)造“百年老店”的久遠認識。德國制作業(yè)之所以能夠冠絕國際,真實的支柱在于其富有活力的中小公司集群,特別是一大批具有基地技能、極具國際競賽力的職業(yè)“隱形冠軍”。依據(jù)國際上“隱形冠軍”的有關規(guī)范,全球現(xiàn)在約有2734家“隱形冠軍”,其間德國就有1307家,簡直占有半壁河山。比方德國Rational專門出產(chǎn)專業(yè)廚房運用的烤爐,Hako專門出產(chǎn)清洗和清洗設備,Tente專門出產(chǎn)醫(yī)院用床的各類滑輪,他們幾十年、幾百年專心于一些小眾商場,憑仗搶先的技能和優(yōu)秀的技能堅持職業(yè)獨占位置。

  工業(yè)層面的區(qū)別。經(jīng)過多年開展,我省輕工、化工、機械、紡織、冶金、電子信息等職業(yè)已構成了很強的規(guī)劃優(yōu)勢,但總的看,我省工業(yè)經(jīng)濟工業(yè)層次依然偏低,初級產(chǎn)品多、工業(yè)鏈條短。而德國配備制作業(yè)極為興旺,在機械制作的31個種類中,模具制作、數(shù)控機床、工業(yè)自動化、機械轉移等17個范疇始終堅持國際搶先水平,構成了以高端品質、搶先技能、完善售后為特色的競賽優(yōu)勢。例如作為“工業(yè)母機”的機床整機制作業(yè),德國出產(chǎn)的機床達4000多種,其間重型機床和專用機床尤其值得稱道,而在這些范疇,我省甚至中國根本依靠進口。再如節(jié)能降耗方面,雖然這些年我省在綠色開展、節(jié)能降耗方面做了許多作業(yè),但高耗能局勢短時期內很難完全改觀,工業(yè)增加與節(jié)能減排的對立沒有顯著減輕。2015年,我省能源花費量為3.8億噸規(guī)范煤,約占全國總量的10%,是能耗第一大省。而德國一向都將制作業(yè)的可持續(xù)開展作為重視焦點,其制作業(yè)單位增加值能耗僅為中國的1/6。一起,德國“環(huán)保經(jīng)濟”興旺,國內掛號注冊的環(huán)保公司超越1萬家,從業(yè)人數(shù)超越140萬,全國際近1/5的環(huán)保產(chǎn)品來自德國。據(jù)預測,到2030年,德國環(huán)保工業(yè)產(chǎn)值將到達1萬億歐元,將超越轎車、機械等職業(yè)變成德國第一大工業(yè)。

  技能層面的區(qū)別。這些年,我省科技立異完成了長足進步,但立異支撐才能依然缺乏,工業(yè)增加很大程度依靠產(chǎn)能擴展和產(chǎn)能疊加。德國則是全部搶占“淺笑曲線”兩頭。例如鋼鐵職業(yè),我省鋼鐵產(chǎn)值全國搶先,但合金鋼產(chǎn)值僅占3.5%,高檔轎車板、家電板、高等級造船及海洋工程用鋼等要害種類根本不能出產(chǎn)；而德國許多公司是從單一的鋼鐵出產(chǎn)向機械工程、轎車、船舶甚至是航空航天等價值鏈高端拓寬。再如研制投入,2011年我省研討與實驗開展經(jīng)費投入占國內出產(chǎn)總值的比重到達1.86%,2015年提升至2.23%。而德國2011年和2015年研討與實驗開展經(jīng)費投入占國內出產(chǎn)總值的比重別離到達2.88%和3%以上,專利申請數(shù)量高居歐盟第一。尤其是德國十分重視根底研討、技能教育、人才培養(yǎng)等,其“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略將成功的要害聚集于根底科學研討,許多細節(jié)方面的任務目標,都以“高、精、尖”的理論知識作為依憑。德國十分重視使用研討,出現(xiàn)出了一些聞名的使用研討機構。例如歐洲最大的使用科學研討機構——弗勞恩霍夫研討所,每年接受約6000—8000個工業(yè)項目,MP3等很多創(chuàng)造都是其使用研討的效果。又如智能制作,以智能制作為代表的新式制作體系即將變成將來制作業(yè)的干流,德國超前規(guī)劃制作業(yè)的智能化改造,智能測控、數(shù)控機床、機器人、新式傳感器、3D打印等技能已全部使用于工業(yè)出產(chǎn),智能車間、智能工廠形式得到廣泛遍及。寶馬的同一條出產(chǎn)線上,

  可替換出產(chǎn)4種不一樣的車型,每種車型又有不一樣的色彩,而且寶馬做到了每58秒出一輛車。

  社會層面的區(qū)別。這些年全省上下關于工業(yè)開展的立異認識、環(huán)保認識、質量認識等有了明顯進步,但與德國對比,我省在這些方面的社會一致度依然距離很大。德國是傳統(tǒng)的科技工業(yè)強國,長期以來十分重視根底科學與使用研討相結合、將質量視為生命已變成其遍及的社會一致、明顯的民族特性和一起的舉動自覺,并十分重視表現(xiàn)非政府安排的效果。現(xiàn)在,德國約有30萬個職業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會等非政府安排,德國工業(yè)聯(lián)合會下設35個全國性成員協(xié)會,其下有153個州代表處和344個專業(yè)協(xié)會,聯(lián)系著8萬多家公司,這些非政府安排在信息共享、技能效勞、商場開拓等方面表現(xiàn)了巨大效果。比方“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略,在2011年德國有關協(xié)會提出其開始概念后,德國機械設備制作聯(lián)合會等協(xié)會牽頭,由來自公司、政府、研討機構的專家成立了“工業(yè)4.0作業(yè)組”,進一步加強了對“工業(yè)4.0”的研討并向德國政府陳述,于2013年宣布了“工業(yè)4.0”規(guī)范化路線圖,組建了由協(xié)會和公司參加的“工業(yè)4.0”渠道。2013年,德國政府將“工業(yè)4.0”歸入《高技能戰(zhàn)略2020》,使“工業(yè)4.0”正式上升為一項國家戰(zhàn)略。

方針層面的區(qū)別。細心研討德國“工業(yè)4.0”,不難發(fā)現(xiàn),這個戰(zhàn)略最首要的要素是根底科學研討。對比之下,我省根底學科的研討對比單薄,科研立異才能不強,很難有嚴重打破。在配套方針方面,歷屆德國政府在根底性研制、人才隊伍建造、法令制度保證等方面表現(xiàn)了不行忽略的效果。例如為穩(wěn)固制作業(yè)全球搶先優(yōu)勢,2010年德國擬定了《高科技戰(zhàn)略2020》,并公布題為《十大將來項目》的跨政府部門的聯(lián)合舉動方案,2012—2015年間,德國政府共向十大項目贊助超越80億歐元。為處理軟件人才缺乏的疑問,2000年德國推出了引入3萬名高檔計算機人才的“綠卡方針”。為有用施行“工業(yè)4.0”,德國高度重視對技能、方針、環(huán)境等進行評價調整。比方德國體系評價新技能對有關法令也許構成的顛覆性影響,以及立異周期縮短也許致使有關規(guī)矩架構頻繁更新等,及時對現(xiàn)行不利于開展的各項規(guī)章制度進行了修改。

  全省工業(yè)轉型晉級的方向、途徑和要點

  德國等興旺國家施行的“工業(yè)4.0”“再工業(yè)化”等戰(zhàn)略,是應對新的全球化應戰(zhàn),堅持搶先性競賽優(yōu)勢的嚴重行動。學員們以為,咱們應充沛學習學習,進一步清晰全省工業(yè)轉型晉級的方向、途徑和要點,保證山東工業(yè)經(jīng)濟在新一輪工業(yè)革命中搶占先機、贏得自動。

  要下決心搶占智能經(jīng)濟制高點。新式工業(yè)化的基地是智能化。主張把兩化深度交融作為工業(yè)轉型開展的首要抓手和要害打破口,加速信息技能在傳統(tǒng)工業(yè)的研制規(guī)劃、出產(chǎn)制作、銷售效勞等首要環(huán)節(jié)的交融滲透,深化施行機器換人工程,進步傳統(tǒng)工業(yè)的自動化、智能化、集成化和公司辦理現(xiàn)代化水平。加速開展兩化交融衍出工業(yè),加速信息化與出產(chǎn)性效勞業(yè)交融,活躍培養(yǎng)新式信息花費,推進工業(yè)結構優(yōu)化晉級。

  要全部擴展工業(yè)經(jīng)濟對外開放。面臨全球智能經(jīng)濟時代,應高度重視加強跨國協(xié)作,敏銳捕捉、虛心學習“工業(yè)4.0”等國際搶先的開展理念、技能配備、商業(yè)形式和辦理經(jīng)驗,活躍引入研制團隊等智力資本。一起,鼓舞山東實力強的優(yōu)秀公司“走出去”,到興旺工業(yè)國家收買技能、辦理、商場份額等方面內在價值高的公司,走出一條借梯上樓、借船出海的捷徑。支撐跨國公司在我省設立收購基地、研制基地和地區(qū)總部,開展配套公司。

  要活躍培養(yǎng)演示區(qū)和樣板公司。演示引領、要點打破、股動大局,是加速新式工業(yè)化的內在請求。主張,一是挑選在濟南、青島、淄博、煙臺、濟寧等股動輻射才能強的地區(qū)樹立演示區(qū),支撐和引領全省新式工業(yè)化開展。二是分職業(yè)樹立樣板公司。要點在高端配備制作、現(xiàn)代醫(yī)藥、新一代信息技能、新材料工業(yè)范疇及傳統(tǒng)優(yōu)勢工業(yè)范疇,經(jīng)過引入、協(xié)作、扶持等方法創(chuàng)造一批樣板公司,既能夠參照德國西門子在成都建造樣板工廠形式、引入國外聞名公司來我省建造智能化工廠,也能夠鼓舞我省大公司創(chuàng)造智能化工廠。三是施行產(chǎn)學研協(xié)作立異演示工程。挑選一批要點職業(yè)要害技能范疇,以骨干公司為龍頭,結合科研實力雄厚的大學和科研機構,組建以工業(yè)化為方向和意圖研制聯(lián)盟,集中打破一批要害技能,加速構成技能優(yōu)勢和工業(yè)規(guī)劃。

  要樹立有力的方針保證體系。新式工業(yè)化需要與之相適應的政企聯(lián)系、立異空氣和營商環(huán)境,必須加速公司辦理、技能和行政效勞立異。主張,一是更有用率地表現(xiàn)政府引導和推進效果。政府對新式工業(yè)化的支撐,應更多地采用樹立工業(yè)基金、股權出資、危險出資的方法,健全兩化交融與安全、環(huán)保等首要指標體系,實施商場化辦理和運作,精準發(fā)力。二是充沛表現(xiàn)公司的主體效果。新式工業(yè)化,決議方案、施行的主體甚至利益和危險承受的主體都是公司,政府不能強行指令、包攬全部,主張實施更大標準的放權、更高效的資本配置來完成公司主體位置,推進新式工業(yè)化開展。三是加強人才隊伍建造。主張“千人方案”“泰山學者”“領軍方案”等人才工程,進一步向工業(yè)范疇傾斜；一起,建造高技能藍領工人大軍,夯實新式工業(yè)化的人力資本根底。