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    發(fā)那科這款綠色的機(jī)械臂能夠與工人在一起協(xié)同作業(yè)。記者孫好漢攝跟著本錢的進(jìn)步，勞動密集型工業(yè)在搬運(yùn)，東莞制造業(yè)的競爭力初步下降，這倒逼著公司進(jìn)步主動化水平。在羅克韋爾、艾德普、赫克、Rethink Robotics這些來自美國的工業(yè)主動化大咖眼里，東莞數(shù)量很多的制造公司有火燎的轉(zhuǎn)型需要。

  在11月29日下午舉行的2016美國—華南（東莞）工業(yè)主動化技能溝通會上，作為智博會溝通中十分重要的一環(huán)，美國駐廣州總領(lǐng)事館首席商務(wù)領(lǐng)事陳華(微博)超帶領(lǐng)一眾美國工業(yè)主動化公司代表，就互聯(lián)公司、運(yùn)動控制技能、智能協(xié)作機(jī)器人等論題與參會公司代表進(jìn)行了溝通。東莞市副市長楊曉棠認(rèn)為，通過溝通會，能進(jìn)一步增進(jìn)東莞公司與美國公司在智能制造的技能和商品方面的協(xié)作，帶來商機(jī)，推進(jìn)東莞轉(zhuǎn)型晉級。

  中小微公司亟須主動化出產(chǎn)

  “在2015年，美國公司出口了快到105億美元的工業(yè)主動化設(shè)備，而全球的主動化工業(yè)在2020年將到達(dá)527億美元，這將為中美兩國協(xié)作帶來前所未有的時機(jī)”，在陳華超的眼里，將最前沿的工業(yè)主動化閱歷、最早進(jìn)展開技能和處理方案彼此溝通，讓中美公司在先進(jìn)制造業(yè)作業(yè)繼續(xù)變成強(qiáng)有力的協(xié)作伙伴。

  美國羅克韋爾主動化（我國）有限公司南區(qū)出售司理陳燁說，與美國對比，我國制造業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建造、水務(wù)主動化等范疇略勝一籌，但是在醫(yī)療制藥范疇的主動化程度低，在這些范疇還處于傳統(tǒng)的出產(chǎn)加工制造。

  在我國，公司一般是專心于細(xì)分范疇的領(lǐng)頭羊，而美國、歐美一些發(fā)達(dá)國家公司現(xiàn)已打開“整系統(tǒng)統(tǒng)方案處理”。如今很多公司通過大力度自我研制，研宣告多戰(zhàn)略、多功能的基地集成系統(tǒng)，通過商品+系統(tǒng)構(gòu)成全體方案，為出產(chǎn)制造商供給處理方案。

  從本年的智博會趨勢來看，主動化元素明顯增多，這與東莞制造業(yè)的展開趨勢有著親近的聯(lián)絡(luò)。陳燁說，跟著本錢的進(jìn)步，勞動密集型的工業(yè)在搬運(yùn)，東莞制造業(yè)的競爭力初步在下降，倒逼著公司進(jìn)步主動化水平?！皷|莞很多制造型的公司有火燎的轉(zhuǎn)型的需要，希望對工業(yè)進(jìn)行優(yōu)化轉(zhuǎn)型。比方，剛剛在會場里的家私、鞋業(yè)等中小微公司很多，這些公司一般需要‘小批量、多批次’的出產(chǎn)，亟須主動化出產(chǎn)進(jìn)步公司出產(chǎn)功率?！?

出產(chǎn)線要滿意柔性化需要

  然而，面臨國家目標(biāo)，公司也迎來了各種應(yīng)戰(zhàn)。陳燁列舉了我國客戶們面臨的各種疑問。他說，這表如今可繼續(xù)開展、出產(chǎn)線優(yōu)化、需要驅(qū)動方面。

  例如，要下降成本、進(jìn)步功率，公司上線了不斷增加的大型主動化設(shè)備，而帶來的疑問也不少，例如青島啤酒、華潤啤酒，輸送線上一個啤酒瓶的倒掉就可能致使這條線要重新開端。為此，羅克韋爾規(guī)劃了專門的軟件，削減輸送線出毛病的概率。

  而從別的一方面來看，我國的中產(chǎn)階級不斷增加，需要也隨之改動，需要更多高端的、定制化的商品?！袄缰霸蹅兣笥讶σ厕D(zhuǎn)發(fā)過一些事例，寶潔的海飛絲、飄柔，賣得為何沒有曾經(jīng)好了”，陳燁說，很多公司發(fā)現(xiàn)，依托美國、西方的經(jīng)歷對待我國商場現(xiàn)已不行了，這表明消費(fèi)者需要變化給公司帶來了新的應(yīng)戰(zhàn)，一條出產(chǎn)線要滿意更多柔性化需要。

  不過，美國最大的工業(yè)機(jī)器人公司愛德普機(jī)器人公司、歐姆龍主動化（我國）有限公司出售司理林順強(qiáng)也提醒說，跟著機(jī)器人熱潮的涌起，機(jī)器人海外并購變成一個遍及的景象，機(jī)器人職業(yè)開端冒出浮躁的預(yù)兆?！叭缃駶M大街都是機(jī)器人，換句話說，機(jī)器人同質(zhì)化太嚴(yán)峻了！”

  “機(jī)器人公司都在拼價格，都在打價格戰(zhàn)，這么只能讓職業(yè)的惡性競爭不斷增加。”林順強(qiáng)建議，“實(shí)際上，咱們要包圍能夠?qū)W習(xí)美國的經(jīng)歷，美國的做法是做‘?！?，憑仗對商場和客戶的了解，專心于細(xì)分范疇，在專業(yè)范疇做出自己的特征?！?

  林順強(qiáng)泄漏：“個性化定制、柔性化出產(chǎn)、全體解決方案是將來機(jī)器人工業(yè)開展的路徑，東莞的公司能夠測驗(yàn)往這個方向開展。”

  莞企可引進(jìn)協(xié)作機(jī)器人

  溝通會上，Scara機(jī)器人這些可用于公司主動化的機(jī)器人讓參會的公司代表目不暇接。來自美國協(xié)作型機(jī)器人職業(yè)先驅(qū)、RethinkRobotics機(jī)器人公司的大中華區(qū)機(jī)器人技能專家潘秩超說，依據(jù)此前的查詢，廣東區(qū)域的工人能夠拿到5000—6000元人民幣月薪，比前幾年大幅度提高。跟著低成本的勞動密集型模式被敏捷篩選，消費(fèi)者的需要是少量多樣、商品周期短、即時量產(chǎn)，定制需要高，制造商急需靈敏的解決方案來應(yīng)對新趨勢。

  潘秩超說，協(xié)作機(jī)器人在2008年現(xiàn)已有這個概念，2015年正式進(jìn)入國內(nèi)商場，在國內(nèi)商場仍是新鮮事物，在美國的使用仍是十分廣泛的。

  談到協(xié)作機(jī)器人的優(yōu)勢，潘秩超說，在全體解決方案中，在一條出產(chǎn)線上，全機(jī)器人出產(chǎn)或許全人工出產(chǎn)是不現(xiàn)實(shí)，也不符合將來的開展趨勢。“以電子工業(yè)為比如，在出產(chǎn)中一些雜亂的工序無法依托機(jī)器來完結(jié)，人因?yàn)槲ｋU等因素也不能跟大型的常規(guī)機(jī)器共事，這種體型不大、柔性化的機(jī)器人恰好能夠滿意這些公司的需要。”

  潘秩超說，這種協(xié)作機(jī)器人比一般的機(jī)器人操作簡略，通過簡略練習(xí)的工業(yè)工人便可操作?！霸谡鼍跋?，人能夠手把手教機(jī)器人作業(yè)，把機(jī)器人拉到設(shè)備前，它就會主動呼應(yīng)程序，敞開工業(yè)操作?！?